I. TIÊU CHUẨN TUYỂN
DỤNG CÔNG TY
BẢO VỆ:
1. Nam từ 18 tuổi đến 40 tuổi, cao
1m65 trở lên, nặng 58kg trở lên.
2. Nữ từ 18 tuổi đến 35 tuổi, cao 1m55 trở lên, nặng 48kg trở lên.
3. Trình độ văn hóa: Cấp 3 trở lên.
4. Sức khỏe tốt, không có bệnh truyền nhiễm, dị tật, dị hình, xăm trổ.
5. Lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự.
6. Ưu tiên biết ngoại ngữ, võ thuật, công an, bộ đội xuất ngũ.
2. Nữ từ 18 tuổi đến 35 tuổi, cao 1m55 trở lên, nặng 48kg trở lên.
3. Trình độ văn hóa: Cấp 3 trở lên.
4. Sức khỏe tốt, không có bệnh truyền nhiễm, dị tật, dị hình, xăm trổ.
5. Lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự.
6. Ưu tiên biết ngoại ngữ, võ thuật, công an, bộ đội xuất ngũ.
II. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
BẢO VỆ:
1. 01 đơn xin việc.
2. 02 sơ yếu lý lịch có dán ảnh đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương.
3. Bản sao có chứng thực các văn bằng chứng chỉ.
4. 01 giấy khám sức khỏe.
5. Quyết định nghỉ việc của doanh nghiệp trước đây (nếu có).
6. Bản sao có chứng thực CMND, hộ khẩu, tạm trú, tạm vắng (nếu ở tỉnh).
7. Xác minh nhân thân không tiền án tiền sự của công an cấp xã, phường, thị trấn.
8. Giấy bảo lãnh (làm sau khi được tuyển dụng)
2. 02 sơ yếu lý lịch có dán ảnh đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương.
3. Bản sao có chứng thực các văn bằng chứng chỉ.
4. 01 giấy khám sức khỏe.
5. Quyết định nghỉ việc của doanh nghiệp trước đây (nếu có).
6. Bản sao có chứng thực CMND, hộ khẩu, tạm trú, tạm vắng (nếu ở tỉnh).
7. Xác minh nhân thân không tiền án tiền sự của công an cấp xã, phường, thị trấn.
8. Giấy bảo lãnh (làm sau khi được tuyển dụng)
9. 04 ảnh 3x4 mới nhất.
III. CHI PHÍ PHẢI ĐÓNG BAN ĐẦU:
Trang đồng phục trị giá 1.000.000 vnd ( bao gồm 02 bộ đồng phục, các trang bị khác). Công ty sẽ hỗ trợ 500.000 vnd với điều kiện nhân viên phải làm đủ 12 tháng. Nếu nghỉ việc trước 12 tháng sẽ phải trừ tiền hỗ trợ đồng phục theo tỉ lệ khấu hao: Đồng phục 500.000 vnd/12 tháng.
Trang đồng phục trị giá 1.000.000 vnd ( bao gồm 02 bộ đồng phục, các trang bị khác). Công ty sẽ hỗ trợ 500.000 vnd với điều kiện nhân viên phải làm đủ 12 tháng. Nếu nghỉ việc trước 12 tháng sẽ phải trừ tiền hỗ trợ đồng phục theo tỉ lệ khấu hao: Đồng phục 500.000 vnd/12 tháng.
1. Thực tế chi phí trang đồng phục
phải đóng: 500.000 vnd (năm trăm ngàn đồng).
2. Hình thức đóng tiền: Nhân viên có thể đóng ngay tiền trang đồng phục là 500.000 vnd hoặc không đóng tiền nhưng phải nộp bằng lớp 12 gốc hoặc bằng lái xe 04 bánh sau đó công ty sẽ trừ 500.000 vnd vào lương hàng tháng và trả lại bằng.
2. Hình thức đóng tiền: Nhân viên có thể đóng ngay tiền trang đồng phục là 500.000 vnd hoặc không đóng tiền nhưng phải nộp bằng lớp 12 gốc hoặc bằng lái xe 04 bánh sau đó công ty sẽ trừ 500.000 vnd vào lương hàng tháng và trả lại bằng.
(Ngoài chi phí như trên – nhân viên
không phải đóng bất cứ phí nào khác)
IV. CHẾ ĐỘ - THANG BẢNG LƯƠNG:
IV. CHẾ ĐỘ - THANG BẢNG LƯƠNG:
1. Chế độ thang bảng lương:
a. Thử việc tại mục tiêu:
01 tháng - lương 2.500.000 vnd.
b. Lương và thu nhập chính thức có
trợ cấp – phụ cấp kể từ tháng thứ 2 trở đi từ 3.600.000 vnd đến 4.000.000
vnd.
+ Mức lương cơ bản tham gia
BHXH: 2,140,000vnd (Hai triệu một trăm bốn mươi ngàn đồng)
c. Lương ngoài giờ: 11.500 vnd/giờ -
Tiền ca đêm: 16.100 vnd/8 giờ ca đêm – Lương các ngày lễ tết: theo
quy định của Luật Lao Động.
2. Nhân viên được hưởng đầy đủ chế
độ BHXH – YT, Bảo hiểm tai nạn 24h/24h khi ký hợp đồng chính thức với công ty
(kể từ tháng thứ 3 trở đi).
3. Mọi chế độ khác tuân thủ đúng
Luật Lao Động của nhà nước.
4. Cung cấp nhà nghỉ miễn phí cho
nhân viên từ khi đào tạo đến khi đi làm, kể cả khu vực thành phố.
5. Miễn phí đào tạo huấn luyện do
công ty thực hiện.
6. Hỗ trợ 50% tiền đồng phục hàng
năm.
7. Công ty sẽ tăng lương cho nhân
viên theo thang bảng lương đã đăng ký với nhà nước.
Liên hệ: 0936 091 789
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét